Підбір IT-персоналу






Пошук ІТ-персоналу

Типові завдання такого контракту включають:

  • Оцінка вимог клієнта
  • Пошук, проведення інтерв'ю з кандидатами, відбір відповідних кандидатів
  • Організація інтерв'ю відібраних кандидатів із представниками клієнта
  • Допомога в організації виходу на роботу кандидата
  • Юридична підтримка під час контрактування кандидата

Формат взаємодії:

  • Спільно з Клієнтом визначити портрет ідеального кандидата
  • Пошук відповідних кандидатів на ринку
  • Двоетапне інтерв'ю з кандидатами
    • Оцінка загальних навичок та особистості кандидата
    • Оцінка технічних навичок кандидата (може включати тестове завдання)
  • Презентація списку відповідних кандидатів та організація інтерв'ю з ними
  • Після вибору кандидата, організація пересилання формальної пропозиції та прийняття його кандидатом
  • Якщо кандидат не проходить випробувальний термін (максимум 3 місяці), ми підбираємо заміну безкоштовно
  • Ціна : 1/12 частина від узгодженої річної зарплати кандидата (gross)

Робота з персоналом

Аутстаффінг IT персоналу

  • Оцінка вимог замовника
  • Пошук, проведення інтерв'ю з кандидатами, відбір відповідних кандидатів
  • Організація інтерв'ю відібраних кандидатів із представниками Замовника
  • Оптимізація інфраструктури та міграція з застарілих систем
  • Оформлення кандидата на роботу в нашу компанію, допомога в інтеграції кандидата у колектив клієнта
  • Надання юридичних, бухгалтерських та інших послуг, необхідних для формального найму, виплати заробітної плати та звільнення кандидата
Forika Software:
^